Ateliers RH

Des formations en gestion des ressources humaines destinées aux PME.

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Les 6 formations disponibles

Propulsion RH, en collaboration avec le gouvernement du Québec, a conçu des formations en gestion des ressources humaines destinées aux petites et moyennes entreprises.

Les formations s’adressent à toute personne qui joue un rôle dans la gestion des ressources humaines au sein d’une PME (5 à 250 employés) :

  • entrepreneur·e
  • gestionnaire
  • chef·fe d’équipe et superviseur·e
  • personnel·le
  • professionnel·le en administration
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Méthodologie des
Ateliers RH

Chaque formation repose sur une thématique d’actualité. Voyez, au moyen d’exemples concrets, les bonnes pratiques à utiliser au quotidien.

Une série de six ateliers

  • Durée de trois heures pour chaque atelier.
  • Aucun prérequis n’est exigé.
  • Aucune obligation de suivre l’ensemble des ateliers.

Être un employeur d'exception pour attirer les meilleurs talents

• Développer sa marque employeur;
• Créer un site carrière;
• Augmenter sa visibilité sur les réseaux sociaux...

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Pratiques innovantes pour recruter des talents en contexte de rareté de main-d'œuvre

• Développer sa stratégie de recrutement;
• Concevoir un affichage accrocheur;
• Connaître des techniques pour vendre le poste à pourvoir..

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Les clés de l'accueil et de l'intégration efficaces des nouveaux employés

• Accueillir ses nouveaux employés;
• Intégrer ses collaborateurs;
• Développer les compétences de ses employés...

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Conjuguer performance et bien-être des employés au quotidien

• Avoir un système de gestion de la performance;
• Évaluer et gérer la sous-performance;
• Gérer des employés difficiles...

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Développer un climat de travail harmonieux

• Gérer la diversité et l’inclusion;
• Comprendre et savoir intervenir en cas de harcèlement;
• Prévenir et gérer des conflits;
• Promouvoir un environnement de travail sain...

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Mobiliser les employés et favoriser la fidélisation

• Les éléments constitutifs d'une équipe de travail 
• Identifier et résoudre les dysfonctionnements potentiels d'une équipe
 • Développer l'engagement des membres d'une équipe
•  Les besoins motivationnels et la reconnaissance...

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Foire aux questions

?

Pour être admissible aux ateliers de formation, vous devez :

  • travailler dans une petite ou moyenne entreprise ;
  • être entièrement ou en partie responsable de la gestion des ressources humaines.

Si vous avez des doutes, communiquer avec nous en remplissant le formulaire de contact ou en nous contactant directement au (514) 900-2900.

Oui, il est tout à fait possible qu’une ou plusieurs personnes de votre entreprise participent à un ou plusieurs ateliers de formation.

Les dates de formation s’affichent une fois que vous cliquez sur « S’inscrire » de chacun des ateliers de formation.

Si vous n’êtes pas disponible aux dates affichées, écrivez-nous en remplissant notre formulaire de contact et indiquez-nous la ou les formations qui vous intéressent. Nous communiquerons avec vous dès que de nouvelles dates s’ajoutent.

Vous recevrez une attestation de formation pour chaque atelier suivi au complet. L’attestation comportera le nom du participant ou de la participante, le titre de la formation, la date à laquelle la formation a été suivie, ainsi que le numéro de certification d’organisme de formation agréé de Propulsion RH.

Pour plus
d'informations

Contactez Propulsion RH
info@propulsionrh.com

514 900-2900

Ou

Contactez votre conseiller(-ère) aux entreprises de Services Québec:

Au préalable, vous devez avoir complété le

Portrait des pratiques en gestion des ressources humaines

514 873-7032 option 2

Localisateur de bureaux de Services Québec (gouv.qc.ca)