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AXION est un programme de formation structuré qui outille vos superviseurs pour une gestion quotidienne claire, organisée et cohérente, améliorant durablement la performance de vos opérations. En 6 modules pratiques de 3 heures, ils développent les bases essentielles pour mieux s’organiser leur rôle, communiquer et gérer la performance.————

Pourquoi investir dans un programme de supervision ?

Témoignages de nos clients

FAQ — Foire aux questions

Q : À qui s’adresse le programme AXION ?

AXION s’adresse aux organisations, PME, grandes entreprises et organismes publics, qui souhaitent développer les compétences essentielles de leurs superviseurs et chefs d’équipe. Comme tous nos programmes, AXION est offert exclusivement en entreprise pour des groupes internes. Il n’est pas disponible en format public ou en inscription individuelle.


Q : Qui sont les participants ciblés pour ce programme ?

AXION est conçu en priorité pour les superviseurs, chefs d’équipe et responsables de premier niveau qui gèrent les opérations au quotidien : plancher de production, logistique, services, unités terrain, etc. Il convient aussi aux nouveaux superviseurs qui doivent rapidement acquérir une base solide, employés en voie d’être promus à un rôle de supervision, gestionnaires juniors qui souhaitent renforcer leur organisation, leur communication et leur efficacité.

Propulsion RH offre aussi d’autres programmes adaptés aux différents niveaux de leadership : ÉMERGENCE (futurs gestionnaires), ASCENSION (nouveaux gestionnaires), PROPULSE (gestionnaires en place), ÉLITE (gestionnaires de 2ᵉ niveau / direction).


Q : Combien de temps dure le programme AXION ?

AXION comprend 6 modules pratiques de 3 heures, offerts sous plusieurs formules en présentiel, en virtuel ou en format hybride (selon vos besoins). Votre conseiller Propulsion RH vous guidera vers la formule la mieux adaptée à votre réalité opérationnelle.


Q : Le programme peut-il être adapté à mon organisation ?

Absolument! Le contenu, les exemples, les outils et les discussions peuvent être personnalisés selon votre secteur d’activité, votre réalité terrain, vos défis opérationnels, vos attentes envers les superviseurs


Q : Y a-t-il des préalables ?

Aucun préalable requis.
Les participants doivent simplement occuper (ou être en voie d’occuper) un rôle de supervision ou de responsabilité d’équipeTout le reste est guidé à travers des outils simples, des modèles concrets, des exercices pratiques, un accompagnement structuré tout au long du programme.