4,55/5 note moyenne sur + de 415 avis
« AXION a donné une vraie structure à nos superviseurs. Moins d’escalades, meilleure gestion du quotidien et plus de cohérence dans l’équipe. », Rémy P., Directeur des opérations, entreprise manufacturier (185 employés)
« Le programme a standardisé nos pratiques de supervision. Les outils sont appliqués et l’impact est visible : meilleure communication et moins d’improvisation. », Catherine B, Directrice RH, entreprise de services (80 employés)
———————-
| BLOC – Rôles, responsabilités et organisation du superviseur efficace | Module 1 : Se connaître comme superviseur → Rôles et compétences clés, pièges courants, forces et points de vigilance | Module 2 : Gestion du temps et des priorités → Cadre de supervision, bonnes pratiques d’organisation d’une journée et gestion des priorités et urgences |
| BLOC – Communiquer avec impact | Module 3 : Communication avec son équipe → Communication claire avec son équipe, choix du bon timing et écoute active | Module 4 : Feedback et conversations difficiles → Feedback constructif, conversations difficiles et gestion des réactions |
| BLOC – Gérer la performance et les opérations | Module 5 : Gestion de la performance → Objectifs clairs, évaluation objective de la contribution et soutien à la performance | Module 6 : Déléguer efficacement → Déléguer efficacement, Répartition équitable du travail, délégation claire et suivi sans microgestion |
———————
Pourquoi investir dans un programme de supervision ?
1. Des superviseurs plus solides dans leur rôle
2. Une organisation du travail plus fluide et mieux structurée
3. Une communication plus efficace et moins d’escalades inutiles
4. Une gestion de la performance plus rigoureuse au quotidien
« Formation super pratique. Ça m’a aidé à mieux m’organiser pis à parler plus clairement à mon monde. Je me sens déjà plus en contrôle. » – Aleksandre, Superviseur en logistique
« Avant, je gérais un peu comme ça venait. Maintenant j’ai des outils simples, pis ça me facilite vraiment la vie pour régler les problèmes plus vite. » – Mario, Chef d’équipe de production
—–
FAQ — Foire aux questions
Q : À qui s’adresse le programme AXION ?
AXION s’adresse aux organisations, PME, grandes entreprises et organismes publics, qui souhaitent développer les compétences essentielles de leurs superviseurs et chefs d’équipe. Comme tous nos programmes, AXION est offert exclusivement en entreprise pour des groupes internes. Il n’est pas disponible en format public ou en inscription individuelle.
Q : Qui sont les participants ciblés pour ce programme ?
AXION est conçu en priorité pour les superviseurs, chefs d’équipe et responsables de premier niveau qui gèrent les opérations au quotidien : plancher de production, logistique, services, unités terrain, etc. Il convient aussi aux nouveaux superviseurs qui doivent rapidement acquérir une base solide, employés en voie d’être promus à un rôle de supervision, gestionnaires juniors qui souhaitent renforcer leur organisation, leur communication et leur efficacité.
Propulsion RH offre aussi d’autres programmes adaptés aux différents niveaux de leadership : ÉMERGENCE (futurs gestionnaires), ASCENSION (nouveaux gestionnaires), PROPULSE (gestionnaires en place), ÉLITE (gestionnaires de 2ᵉ niveau / direction).
Q : Combien de temps dure le programme AXION ?
AXION comprend 6 modules pratiques de 3 heures, offerts sous plusieurs formules en présentiel, en virtuel ou en format hybride (selon vos besoins). Votre conseiller Propulsion RH vous guidera vers la formule la mieux adaptée à votre réalité opérationnelle.
Q : Le programme peut-il être adapté à mon organisation ?
Absolument! Le contenu, les exemples, les outils et les discussions peuvent être personnalisés selon votre secteur d’activité, votre réalité terrain, vos défis opérationnels, vos attentes envers les superviseurs
Q : Y a-t-il des préalables ?
Aucun préalable requis.
Les participants doivent simplement occuper (ou être en voie d’occuper) un rôle de supervision ou de responsabilité d’équipe. Tout le reste est guidé à travers des outils simples, des modèles concrets, des exercices pratiques, un accompagnement structuré tout au long du programme.
Inscrivez-vous dès maintenant pour rester informé.e des dernières actualités et tendances dans les domaines de la formation et de la gestion des ressources humaines.
Propulsion RH © Tous droits réservés 2024
Inscrivez-vous à notre infolettre pour obtenir les plus récentes mises à jour de notre blogue et pour connaître les prochaines formations offertes.
