Programme de nouveaux gestionnaires

Le programme de nouveaux gestionnaires permet aux gestionnaires de s’adapter à leur nouveau rôle et de développer les compétences principales attendues d’un gestionnaire.

Objectifs spécifiques

Le programme de nouveaux gestionnaires permet aux gestionnaires de s’adapter à leur nouveau rôle et de développer les compétences principales attendues d’un gestionnaire. À travers plusieurs sessions de formation, les participants pourront perfectionner leur habileté de gestion et développer une réelle approche en tant que leader, permettant à leurs équipes de mieux collaborer et performer.

Choisissez entre 2 et 4 modules que vous voulez suivre, ou bien suivez le programme en entier !
Module 1 : Intégration dans mon nouveau rôle	Rôle et responsabilité Prise en charge de l’équipe Supervision vs Coaching
Module 2 : Recadrer sans discipliner	4 étapes de rencontre Reconnaître la sous-performance Reconnaître les mécanismes de défense des employés Conclure efficacement en suscitant l’engagement et la fierté
Module 3 : Coaching d’intégration en groupe	Partage en groupe des applications de la méthode réalisées depuis la formation Révision des principaux éléments de la méthode par un jeu en équipe Pratique de la méthode avec des cas réels
Module 4 : Pratique assurance qualité en groupe	Révision de la méthode. Les participants démontrent leur connaissance de la matière à leurs collègues Démonstration des principales techniques reliées à l’application de la méthode par les participants Jeu interactif en équipe

Demande d’information

« Très facile de travailler avec l’équipe, ils s’adaptent à tous nos besoins et nos participants sont toujours extrêmement satisfaits. C’est agréable de travailler avec des gens professionnels qui ont du plaisir. » Indya Chesnel, CF Montréal

« Propulsion RH est une structure toujours très agile, disponible, flexible, malgré des délais parfois courts que nous pouvons leur imposer. Ils osent, relèvent les défis que nous leur proposons et nous font part de leurs suggestions pour mieux nous servir. La qualité des intervenants est très appréciée par nos collaborateurs, mais également nous mettons un grand Bravo aux membres de l’équipe de Propulsion RH qui a pour ambition de créer un lien de confiance et de qualité avec nous clients. » Angélique Rault, BNP Paribas Suisse