NOUVEAU : Ateliers RH en collaboration avec le gouvernement du Québec  

Programme de nouveaux gestionnaires

Le programme de nouveaux gestionnaires permet aux gestionnaires de s’adapter à leur nouveau rôle et de développer les compétences principales attendues d’un gestionnaire.

Objectifs spécifiques

Le programme de nouveaux gestionnaires permet aux gestionnaires de s’adapter à leur nouveau rôle et de développer les compétences principales attendues d’un gestionnaire. À travers plusieurs sessions de formation, les participants pourront perfectionner leur habileté de gestion et développer une réelle approche en tant que leader, permettant à leurs équipes de mieux collaborer et performer.  

Choisissez entre 2 et 4 modules que vous voulez suivre, ou bien suivez le programme en entier !

Module 1 : Intégration dans mon nouveau rôle 

  • Rôle et responsabilité

  • Prise en charge de l’équipe

  • Supervision vs Coaching

Module 2 : Recadrer sans discipliner

  • 4 étapes de rencontre

  • Reconnaître la sous-performance

  • Reconnaître les mécanismes de défense des employés

  • Conclure efficacement en suscitant l’engagement et la fierté

Module 3 : Coaching d’intégration en groupe

  • Partage en groupe des applications de la méthode réalisées depuis la formation

  • Révision des principaux éléments de la méthode par un jeu en équipe

  • Pratique de la méthode avec des cas réels

Module 4 : Pratique assurance qualité en groupe

  • Révision de la méthode. Les participants démontrent leur connaissance de la matière à leurs collègues

  • Démonstration des principales techniques reliées à l’application de la méthode par les participants

  • Jeu interactif en équipe







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