Objectifs spécifiques
Le programme de nouveaux gestionnaires permet aux gestionnaires de s’adapter à leur nouveau rôle et de développer les compétences principales attendues d’un gestionnaire. À travers plusieurs sessions de formation, les participants pourront perfectionner leur habileté de gestion et développer une réelle approche en tant que leader, permettant à leurs équipes de mieux collaborer et performer.
Choisissez entre 2 et 4 modules que vous voulez suivre, ou bien suivez le programme en entier ! |
Module 1 : Intégration dans mon nouveau rôle |
- Rôle et responsabilité
- Prise en charge de l’équipe
- Supervision vs Coaching
|
Module 2 : Recadrer sans discipliner |
- 4 étapes de rencontre
- Reconnaître la sous-performance
- Reconnaître les mécanismes de défense des employés
- Conclure efficacement en suscitant l’engagement et la fierté
|
Module 3 : Coaching d’intégration en groupe |
- Partage en groupe des applications de la méthode réalisées depuis la formation
- Révision des principaux éléments de la méthode par un jeu en équipe
- Pratique de la méthode avec des cas réels
|
Module 4 : Pratique assurance qualité en groupe |
- Révision de la méthode. Les participants démontrent leur connaissance de la matière à leurs collègues
- Démonstration des principales techniques reliées à l’application de la méthode par les participants
- Jeu interactif en équipe
|