Services-conseils en ressources humaines

Nous considérons que chaque organisation, chaque équipe, chaque individu possède des caractéristiques et enjeux qui lui sont propres et qui méritent donc une attention particulière. Nous avons donc choisi d’offrir des services de consultation qui ne sont pas formatés à l’avance, où chaque demande est analysée indépendamment et avec précision, de façon à concevoir une solution optimale (méthodologie, intervenant, déploiement…) adaptée à vos besoins !

Service conseils en ressources humaines

Nous considérons que chaque organisation, chaque équipe, chaque individu possède des caractéristiques et enjeux qui lui sont propres et qui méritent donc une attention particulière. Nous avons donc choisi d’offrir des services de consultation qui ne sont pas formatés à l’avance, où chaque demande est analysée indépendamment et avec précision, de façon à concevoir une solution optimale (méthodologie, intervenant, déploiement…) adaptée à vos besoins !

Nos clients

Nos solutions pour PME

Propulsion RH se met à votre service pour planifier, concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées à votre secteur et votre taille d’entreprise. Forts de nos expériences et de nos réalisations auprès de petites et moyennes entreprises, nos experts pourront vous guider dans le développement ou l’optimisation de solutions pour votre entreprise. Nos solutions pour PME sont basées sur :

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Nos solutions pour PME

Propulsion RH se met à votre service pour planifier, concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées à votre secteur et votre taille d’entreprise. Forts de nos expériences et de nos réalisations auprès de petites et moyennes entreprises, nos experts pourront vous guider dans le développement ou l’optimisation de solutions pour votre entreprise. Nos solutions pour PME sont basées sur :

Notre offre en service-conseils

Nous pourrons prendre en charge ou aider vos responsables des ressources humaines aussi bien dans la gestion stratégique des ressources humaines (planification stratégique RH, développement actualisation des processus et de programmes RH…) que dans les opérations RH (recrutement du personnel, gestion des dossiers SST, effectuer les paies, accompagnement des gestionnaires.

Plus de détails

Nous pourrons évaluer vos besoins en gestion de la rémunération globale (salaires, avantages sociaux et avantages non pécuniaires qui attirent, retiennent et motivent vos employés) et nous pourrons concevoir ou améliorer votre structure salariale. Nous pourrons, de plus, concevoir un régime d’incitation à la performance et vous épauler dans tout ce qui a trait à la rémunération (évaluation des emplois et salaires associés, etc.).

Plus de détails

Une consultation nous permettra aussi d’analyser vos besoins en termes de gestion des relations de travail (résolution de conflits/médiation, droit du travail, transitions de carrière/congédiements, harcèlement psychologique ou sexuel, gestion de crises et mesures d’urgence, négociation collective, etc.). Nous pourrons vous soutenir pour gérer ces problématiques.

Plus de détails

Nous vous apportons des conseils personnalisés pour permettre à vos structures, processus, programmes et politiques relatifs aux ressources humaines de s’aligner sur les objectifs de votre entreprise ou organisation. Nous vous offrirons des outils pratiques (guide RH, manuel de l’employé, politiques d’entreprise, etc.) pour vous aider.

Plus de détails

Nous vous aiderons à élaborer des stratégies qui vous permettront d’atteindre vos buts en termes de gestion de structures organisationnelles. En analysant vos processus (gouvernance, gestion de projets, profils de compétences, procédures de travail, etc.), nous pourrons vous donner un diagnostic, mais aussi des moyens pour améliorer les structures et programmes en place. 

Plus de détails

L’augmentation de votre productivité passe inévitablement par l’efficacité des employés, des gestionnaires et des cadres supérieurs, par leur capacité à travailler en équipe et à communiquer. Une consultation avec nos experts vous permettra d’obtenir des outils concrets pour que vos équipes donnent leur plein rendement et que les compétences de vos employés soient développées et bien utilisées.

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Nous pourrons prendre en charge ou aider vos responsables des ressources humaines aussi bien dans la gestion stratégique des ressources humaines (planification stratégique RH, développement actualisation des processus et de programmes RH…) que dans les opérations RH (recrutement du personnel, gestion des dossiers SST, effectuer les paies, accompagnement des gestionnaires.

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Nous vous apportons des conseils personnalisés pour permettre à vos structures, processus, programmes et politiques relatifs aux ressources humaines de s’aligner sur les objectifs de votre entreprise ou organisation. Nous vous offrirons des outils pratiques (guide RH, manuel de l’employé, politiques d’entreprise, etc.) pour vous aider.

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Nous vous aiderons à élaborer des stratégies qui vous permettront d’atteindre vos buts en termes de gestion de structures organisationnelles. En analysant vos processus (gouvernance, gestion de projets, profils de compétences, procédures de travail, etc.), nous pourrons vous donner un diagnostic, mais aussi des moyens pour améliorer les structures et programmes en place. 

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Nous pourrons évaluer vos besoins en gestion de la rémunération globale (salaires, avantages sociaux et avantages non pécuniaires qui attirent, retiennent et motivent vos employés) et nous pourrons concevoir ou améliorer votre structure salariale. Nous pourrons, de plus, concevoir un régime d’incitation à la performance et vous épauler dans tout ce qui a trait à la rémunération (évaluation des emplois et salaires associés, etc.).

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Une consultation nous permettra aussi d’analyser vos besoins en termes de gestion des relations de travail (résolution de conflits/médiation, droit du travail, transitions de carrière/congédiements, harcèlement psychologique ou sexuel, gestion de crises et mesures d’urgence, négociation collective, etc.). Nous pourrons vous soutenir pour gérer ces problématiques.

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L’augmentation de votre productivité passe inévitablement par l’efficacité des employés, des gestionnaires et des cadres supérieurs, par leur capacité à travailler en équipe et à communiquer. Une consultation avec nos experts vous permettra d’obtenir des outils concrets pour que vos équipes donnent leur plein rendement et que les compétences de vos employés soient développées et bien utilisées.

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Avec notre service de consultation sur demande, obtenez une réponse en 48 heures. Nous vous garantissons un accompagnement personnalisé par un consultant expert en RH

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Notre méthodologie

Nous nous sommes toujours démarqués grâce à nos approches novatrices en appliquant des solutions qui suivent l’évolution et le développement de l’environnement interne et externe des organisations. À chacune de nos interventions, nous sommes soucieux d’être à la pointe du développement des nouvelles techniques de travail pour jouer un rôle prépondérant dans l’accroissement de la qualité et de l’efficacité en milieu de travail.

Nos consultants

Les consultants d’expérience de Propulsion RH offrent aux entreprises et organisations des services respectant les plus hauts standards de qualité. Nos consultants, experts dans leur domaine respectif, sont certifiés et/ou membres d’ordres professionnels reconnus tels des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA) et possèdent une vaste expérience en entreprise et en consultation.Nos consultants se feront un plaisir de vous rencontrer ou d’échanger avec vous par téléphone afin de déterminer avec vous l’accompagnement qui vous conviendra le mieux. Contactez-nous, nous vous expliquerons en détail l’étendue de nos services et comment nous pouvons intervenir au sein de votre entreprise sur vos projets RH.