Services-conseils
en ressources humaines
Des solutions optimales adaptées à vos besoins
Nous considérons que chaque organisation, chaque équipe, chaque individu possède des caractéristiques et enjeux qui lui sont propres et qui méritent donc une attention particulière.
Nous avons donc choisi d’offrir des services de consultation qui ne sont pas formatés à l’avance, où chaque demande est analysée indépendamment et avec précision, de façon à concevoir une solution optimale (méthodologie, intervenant, déploiement…) adaptée à vos besoins!
Ces entreprises ont fait confiance à Propulsion RH pour leurs services RH
Nos solutions pour PME
Nos experts planifient, conçoivent et mettent en œuvre des solutions adaptées au secteur et à la taille de votre entreprise.
- Des pratiques en services-conseils agiles et durables conçus sur mesure
- Un accompagnement approfondi et une participation active de nos experts dans l’implantation de nouveautés dans votre entreprise et auprès des responsables RH
- Des tarifs préférentiels
Notre offre en services-conseils
Impartition des activités RH
Nous pourrons prendre en charge ou aider vos responsables des ressources humaines aussi bien avec la gestion stratégique des ressources humaines (planification stratégique RH, développement/actualisation des processus et de programmes RH…) que dans les opérations RH (recrutement du personnel, gestion des dossiers SST, effectuer les paies, accompagnement des gestionnaires.
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Rémunération
Nous pourrons évaluer vos besoins en gestion de la rémunération globale (salaires, avantages sociaux et avantages non pécuniaires qui attirent, retiennent et motivent vos employés) et nous pourrons concevoir ou améliorer votre structure salariale. De plus, nous pourrons concevoir un régime d’incitation à la performance et vous épauler dans tout ce qui a trait à la rémunération (évaluation des emplois et salaires associés, etc.).
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Santé et bien-être
Une consultation nous permettra aussi d’analyser vos besoins en termes de gestion des relations de travail (résolution de conflits/médiation, droit du travail, transitions de carrière/congédiements, harcèlement psychologique ou sexuel, gestion de crises et mesures d’urgence, négociation collective, etc.). Nous pourrons vous soutenir pour gérer ces problématiques.
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Gestion stratégique des RH
Nous vous apportons des conseils personnalisés pour permettre à vos structures, processus, programmes et politiques relatifs aux ressources humaines de s’aligner sur les objectifs de votre entreprise ou organisation. Nous vous offrirons des outils pratiques (guide RH, manuel de l’employé, politiques d’entreprise, etc.) pour vous aider.
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Développement organisationnel
Nous vous aiderons à élaborer des stratégies qui vous permettront d’atteindre vos buts en termes de gestion de structures organisationnelles. En analysant vos processus (gouvernance, gestion de projets, profils de compétences, procédures de travail, etc.), nous pourrons vous donner un diagnostic, mais aussi des moyens pour améliorer les structures et programmes en place.
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Développement des outils RH
L’augmentation de votre productivité passe inévitablement par l’efficacité des employés, des gestionnaires et des cadres supérieurs, par leur capacité à travailler en équipe et à communiquer. Une consultation avec nos experts vous permettra d’obtenir des outils concrets pour que vos équipes donnent leur plein rendement et que les compétences de vos employés soient développées et bien utilisées.
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Impartition des activités RH
Nous pourrons prendre en charge ou aider vos responsables des ressources humaines aussi bien dans la gestion stratégique des ressources humaines (planification stratégique RH, développement actualisation des processus et de programmes RH…) que dans les opérations RH (recrutement du personnel, gestion des dossiers SST, effectuer les paies, accompagnement des gestionnaires.
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Gestion stratégique des RH
Nous vous apportons des conseils personnalisés pour permettre à vos structures, processus, programmes et politiques relatifs aux ressources humaines de s’aligner sur les objectifs de votre entreprise ou organisation. Nous vous offrirons des outils pratiques (guide RH, manuel de l’employé, politiques d’entreprise, etc.) pour vous aider.
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Développement organisationnel
Nous vous aiderons à élaborer des stratégies qui vous permettront d’atteindre vos buts en termes de gestion de structures organisationnelles. En analysant vos processus (gouvernance, gestion de projets, profils de compétences, procédures de travail, etc.), nous pourrons vous donner un diagnostic, mais aussi des moyens pour améliorer les structures et programmes en place.
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Rémunération
Nous pourrons évaluer vos besoins en gestion de la rémunération globale (salaires, avantages sociaux et avantages non pécuniaires qui attirent, retiennent et motivent vos employés) et nous pourrons concevoir ou améliorer votre structure salariale. Nous pourrons, de plus, concevoir un régime d’incitation à la performance et vous épauler dans tout ce qui a trait à la rémunération (évaluation des emplois et salaires associés, etc.).
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Santé et bien-être
Une consultation nous permettra aussi d’analyser vos besoins en termes de gestion des relations de travail (résolution de conflits/médiation, droit du travail, transitions de carrière/congédiements, harcèlement psychologique ou sexuel, gestion de crises et mesures d’urgence, négociation collective, etc.). Nous pourrons vous soutenir pour gérer ces problématiques.
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Développement des outils RH
L’augmentation de votre productivité passe inévitablement par l’efficacité des employés, des gestionnaires et des cadres supérieurs, par leur capacité à travailler en équipe et à communiquer. Une consultation avec nos experts vous permettra d’obtenir des outils concrets pour que vos équipes donnent leur plein rendement et que les compétences de vos employés soient développées et bien utilisées.
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Avec notre service de consultation sur demande, obtenez une réponse en 48 heures. Nous vous garantissons un accompagnement personnalisé par un consultant expert en RH.
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Témoignages de nos clients
Notre méthodologie
À la fine pointe des nouvelles techniques de travail
Nous nous sommes toujours démarqués grâce à nos approches novatrices en appliquant des solutions qui suivent l’évolution et le développement de l’environnement interne et externe des organisations.
À chacune de nos interventions, nous sommes soucieux d’être à la pointe du développement des nouvelles techniques de travail pour jouer un rôle prépondérant dans l’accroissement de la qualité et de l’efficacité en milieu de travail.
Nos consultants
Expertise et expérience
Les consultants d’expérience de Propulsion RH offrent aux entreprises et organisations des services respectant les plus hauts standards de qualité.
Nos consultants, experts dans leurs domaines respectifs, sont certifiés et/ou membres d’ordres professionnels reconnus tels des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA) et possèdent une vaste expérience en entreprise et en consultation.
Nos consultants se feront un plaisir de vous rencontrer ou d’échanger avec vous par téléphone afin de déterminer l’accompagnement qui vous conviendra le mieux. Contactez-nous, nous vous expliquerons en détail l’étendue de nos services et comment nous pouvons intervenir au sein de votre entreprise sur vos projets RH.
