Nos services de coaching

Vous souhaitez offrir à vos gestionnaires ou employés les conditions idéales pour se développer, résoudre des situations complexes et contribuer à la réussite de votre organisation ? Grâce à une approche individualisée et des méthodologies qui ont fait leurs preuves, le coaching, sous ses différentes formes, saura répondre à vos besoins. 

Nos clients

Coaching executif

Grâce à une approche personnalisée et flexible, le coaching exécutif permet de développer les hauts dirigeants et cadres supérieurs afin de maximiser leur performance, gérer les attentes élevées et relever avec brio de nouveaux défis.

Coaching de gestion

Le coaching de gestion consiste à accompagner un gestionnaire dans l’atteinte d’objectifs spécifiques. Un programme de coaching de gestion s’articule autour d’une série de rencontres (en personne ou à distance) d’une durée de 1h à 1h30.

Coaching d'intégration

Le coaching d’intégration vise à optimiser l’intégration en poste d’un employé ou d’un gestionnaire qu’il soit issu de l’interne ou de l’externe de l’organisation. Le coaching d’intégration consiste en un accompagnement individuel et s’étale sur une période de 3 à 6 mois. Le coaching d’intégration favorise le développement accéléré des employés à haut potentiel.

Coaching de carrière

Le coaching de carrière vise à accompagner l’individu dans son développement de carrière. Dépendamment des besoins, le coaching de carrière peut prendre différentes formes: de la réflexion sur son parcours professionnel, ses intérêts et motivations, à l’établissement de plans d’actions de recherche d’emploi en passant par l’évaluation des compétences.

Coaching de performance

Le coaching de performance permet à l’employé(e) de rapidement combler des écarts de performance et d’atteindre ainsi les objectifs fixés. À travers des rencontres structurées, l’employé(e) est soutenu et conseillé par un(e) professionnel(le) d’expérience dans la recherche de solutions.

Coaching de groupe

Le coaching de groupe vise à développer l’atteinte d’un objectif collectif par la mise en commun de forces individuelles. Le coaching de groupe s’articule autour d’une ou plusieurs journées de rencontre en équipe.

Comment se déroule un parcours de coaching

Vous souhaitez être accompagné(e) dans la recherche de solutions?

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Notre méthodologie

Nous nous sommes toujours démarqués grâce à nos approches novatrices en appliquant des solutions qui suivent l’évolution et le développement de l’environnement interne et externe des organisations. À chacune de nos interventions, nous sommes soucieux d’être à la pointe du développement des nouvelles techniques de travail pour jouer un rôle prépondérant dans l’accroissement de la qualité et de l’efficacité en milieu de travail.

Témoignages de nos clients