PROPULSE - le programme de leadership qui transforme vos gestionnaires en leaders performants

Programme structuré de 10 modules pratiques pour renforcer l’autonomie, la cohérence et la performance de votre équipe de gestion.

⭐⭐⭐⭐⭐ 4,75/5 note moyenne sur + de 130 avis

PROPULSE est un programme de leadership clé en main qui renforce l’autonomie, la cohérence et l’efficacité de vos gestionnaires afin d’améliorer durablement la performance de votre organisation.

Bénéfices clés:

1. Des gestionnaires autonomes qui règlent les enjeux avant qu’ils n’arrivent aux RH.

2. Une cohérence de gestion qui aligne toute votre organisation.

3. Des outils simples, pratiques et immédiatement transférables sur le terrain.

4. Des équipes plus mobilisées, engagées et collaboratives.

Ils nous ont choisi pour développer leurs leaders

Ce qui distingue PROPULSE

Ce que vous ne trouverez pas dans une formation traditionnelle !

Un programme structuré basé sur 10 compétences clés
Des outils immédiatement opérationnels
Des défis d’intégration entre les modules
Des suivis d’impact pour optimiser votre ROI

Admissible à des subventions gouvernementales: le programme PROPULSE peut être admissible à diverses subventions de formation, avec une aide financière allant jusqu’à 50-75 % selon votre situation.

Programme en 10 modules de 3 heures

BLOC – Se positionner comme leader	Module 1 : Se connaître comme gestionnaire → Rôles et compétences clés, pièges, forces et points de vigilance	Module 2 : Réussir comme gestionnaire → Cadre de gestion, styles de leadership, et adapter son style
BLOC – Communiquer avec impact	Module 3 : Communication managériale → Communication claire avec son équipe, choix du bon canal et écoute active	Module 4 : Feedback et conversations difficiles → Feedback constructif, conversations difficiles et gestion des émotions
BLOC – Piloter la performance	Module 5 : Gestion de la performance → Objectifs clairs, évaluation objective de la contribution et soutien à la performance	Module 6 : Déléguer efficacement → Répartition équitable du travail,délégation claire et suivi sans microgestion
BLOC – Mobiliser les personnes	Module 7 : Motiver et mobiliser son équipe → Leviers de motivation, reconnaissance, participation et mobilisation	Module 8 : Gestion de conflit → Détection des signaux de conflits, intervention rapide, facilitation d’échanges et prévention
BLOC – Naviguer dans la complexité	Module 9 : Courage managérial → Sortir de sa zone de confort, actions malgré l’incertitude et décisions courageuses	Module 10 : Gérer le changement → Réactions aux changement, communication et soutien à l’adaptation

Témoignages de nos clients

Propulsion RH m'offre toujours un service chaleureux et professionnel. Ils sont constamment en quête d'amelioration et sont très à l'écoute de leurs clients. Leur domaine d'expertise est large et les formations et formateurs sont de qualité.

Très facile de travailler avec l'équipe, ils s'adaptent à tous nos besoins et nos participants sont toujours extrêmement satisfaits. C'est agréable de travailler avec des gens professionnels qui ont du plaisir.

Une bonne firme de consultants/formateurs en ressources humaines avec qui nous aimons collaborer. Ils offrent un excellent service. Les formations sont de qualité et apprécié de nos gens.

Formations pertinentes pour nos gestionnaires, plusieurs outils concrets et simples, un plan d'action proposé. Rien à dire, c'est ce qu'il fallait !

Les formations sont très concrètes, interactives et dynamiques. Les formateurs savent bien cerner les besoins tout au long de la formation et l'adapter en temps réel. Un succès!

Notre programme a débuté en pleine pandémie et Propulsion RH a rapidement adapté les formations en format virtuel. Grâce à leur agilité, nous avons pu déployer le programme rapidement et avec beaucoup d'efficacité. Merci à toute l’équipe!

Travailler avec l’équipe de Propulsion RH est un vrai plaisir. Leur capacité à s’adapter à nos besoins fait toute la différence, et nos gestionnaires en ressortent toujours extrêmement satisfaits. Professionnels, humains et engagés, ils réussissent à allier rigueur et plaisir dans chaque intervention.

Nous nous faisons approcher par de nombreux fournisseurs de services et il est rare qu'on en trouve avec qui ça « clique » dès le début. Chez Propulsion RH, nous avons trouvé une compagnie qui a non seulement rapidement compris nos problématiques et nos objectifs, mais aussi nos valeurs d'entreprise. Ils ont pris le temps de nous connaître, ont été à l'écoute, ont bien expliqué leurs méthodologies et ont su adapter celles-ci à notre réalité.

Propulsion RH se distingue par son agilité, sa disponibilité et sa flexibilité, même lorsque les délais sont serrés. Ils relèvent toujours les défis que nous leur confions et proposent des solutions pertinentes pour mieux nous accompagner. La qualité de leurs intervenants est très appréciée!

Une firme de formateurs avec qui il est toujours agréable de collaborer. Leur service est excellent, et leurs formations sont de grande qualité et très appréciées de nos gestionnaires.

Une approche qui a fait ses preuves!

Des évaluations variées : auto-évaluation Propulse, tests et autres outils pour favoriser la réflexion individuelle et mesurer la progression.
Des ateliers de mise en pratique pour appliquer concrètement les outils et concepts présentés.
Des défis intégrateurs entre les sessions pour renforcer l’apprentissage et favoriser le transfert en contexte réel.
Des activités ludiques pour consolider les acquis et transformer l’apprentissage en une expérience plaisante et motivante.

Des formateurs expérimentés

Véronique Bélanger, M.S.c, CRHA

Spécialiste en gestion humaine, renforce l’autonomie des gestionnaires grâce à une approche humaine et rigoureuse.

Sacha Selleville, B.A.A

Gestionnaire et formateur terrain, transforme la pratique gestionnaire par une approche simple, claire et efficace.

Marie-Carmen Velasco, CRHA, ECH

Formatrice stratégique, guide les gestionnaires vers clarté, influence et impact durable.

FAQ — Foire aux questions

Q : À qui s’adresse le programme PROPULSE ?

PROPULSE s’adresse à toutes les organisations, PME, grandes entreprises et organismes publics, souhaitant développer les compétences de leurs gestionnaires. Notez bien que PROPULSE est un programme offert uniquement en entreprise, pour des groupes internes. Il n’est pas disponible en format public ou pour des inscriptions individuelles.

Q : Qui sont les participants ciblés pour ce programme?

PROPULSE s’adresse en priorité aux gestionnaires de premier niveau qui supervisent une équipe au quotidien et doivent développer rapidement des réflexes de leadership efficaces. Il peut également convenir à des nouveaux gestionnaires, ainsi qu’à certains gestionnaires de deuxième niveau ou membres de la direction souhaitant renforcer leurs compétences, leur crédibilité et leur impact.

Propulsion RH offre aussi d’autres programmes complémentaires, selon le niveau de leadership : ÉMERGENCE (pour futurs gestionnaires), ASCENSION (pour nouveaux gestionnaires), AXION (pour superviseurs), ÉLITE (pour gestionnaires de 2ᵉ niveau et membres de la direction). Planifier une rencontre avec un de nos conseillers pour en discuter: Teams ou téléphone

Q : Combien de temps dure le programme Propulse ?

PROPULSE comprend 10 modules, offerts sous différentes formules :

5 journées complètes en présentiel
10 modules en ligne
Format hybride (présentiel + virtuel selon vos besoins)

Votre conseiller Propulsion RH vous guidera vers la formule la plus adaptée. Planifier une rencontre avec un de nos conseillers pour en discuter: Teams ou téléphone

Q : Le programme peut-il être adapté à mon organisation ?

Oui. Le contenu, les exemples et les modalités peuvent être personnalisés selon votre secteur, vos défis et votre réalité organisationnelle. Planifier une rencontre avec un de nos conseillers pour en discuter: Teams ou téléphone

Q : Y a-t-il des préalables ?

Aucun préalable requis. Les participants doivent simplement occuper (ou être en voie d’occuper) un rôle de gestion. Tout le reste est guidé par les auto‑évaluations, les outils fournis et l’accompagnement tout au long du programme.

Besoin d’éclaircir un point ?

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Témoignages de nos clients

Une bonne firme de consultants/formateurs en ressources humaines avec qui nous aimons collaborer. Ils offrent un excellent service. Les formations sont de qualité et apprécié de nos gens.

Formations pertinentes pour nos gestionnaires, plusieurs outils concrets et simples, un plan d'action proposé. Rien à dire, c'est ce qu'il fallait !

Les formations sont très concrètes, interactives et dynamiques. Les formateurs savent bien cerner les besoins tout au long de la formation et l'adapter en temps réel. Un succès!

Une firme de formateurs avec qui il est toujours agréable de collaborer. Leur service est excellent, et leurs formations sont de grande qualité et très appréciées de nos gestionnaires.

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Ce qui distingue PROPULSE

Programme en 10 modules de 3 heures

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Des formateurs expérimentés

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Q : À qui s’adresse le programme PROPULSE ?

Q : Qui sont les participants ciblés pour ce programme?

Q : Combien de temps dure le programme Propulse ?

Q : Le programme peut-il être adapté à mon organisation ?

Q : Y a-t-il des préalables ?

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