Nos services de coaching
Vous souhaitez offrir à vos gestionnaires ou à vos employés les conditions idéales pour se développer, résoudre des situations complexes et contribuer à la réussite de votre organisation?
Grâce à une approche individualisée et des méthodologies qui ont fait leurs preuves, le coaching, sous ses différentes formes, saura répondre à vos besoins.
Nous sommes fiers d’être le partenaire RH de ces organisations
Coaching exécutif
Grâce à une approche personnalisée et flexible, le coaching exécutif permet de développer les hauts dirigeants et cadres supérieurs afin de maximiser leur performance, gérer les attentes élevées et relever avec brio de nouveaux défis.
Coaching de gestion
Le coaching de gestion consiste à accompagner un gestionnaire dans l’atteinte d’objectifs spécifiques. Un programme de coaching de gestion s’articule autour d’une série de rencontres (en personne ou à distance) d’une durée de 1h à 1h30.
Coaching d'intégration
Le coaching d’intégration vise à optimiser l’intégration en poste d’un employé ou d’un gestionnaire qu’il soit issu de l’interne ou de l’externe de l’organisation. Le coaching d’intégration consiste en un accompagnement individuel et s’étale sur une période de 3 à 6 mois. Le coaching d’intégration favorise le développement accéléré des employés à haut potentiel.
Coaching de carrière
Le coaching de carrière vise à accompagner l’individu dans son développement de carrière. Selon les besoins, le coaching de carrière peut prendre différentes formes : de la réflexion sur son parcours professionnel, ses intérêts et motivations, à l’établissement de plans d’actions de recherche d’emploi en passant par l’évaluation de ses compétences.
Coaching de performance
Le coaching de performance permet à l’employé(e) de combler rapidement des écarts de performance et d’atteindre ainsi les objectifs fixés. À travers des rencontres structurées, l’employé(e) est soutenu et conseillé par un(e) professionnel(le) d’expérience dans la recherche de solutions.
Coaching de groupe
Le coaching de groupe vise à développer l’atteinte d’un objectif collectif par la mise en commun de forces individuelles. Le coaching de groupe s’articule autour d’une ou plusieurs journées de rencontres en équipe.
Comment se déroule un parcours de coaching
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Étape 1 - Rencontre exploratoire
Elle consiste à faire connaissance, à expliquer les objectifs du coaching, le rôle du coach ainsi que le mode de fonctionnement. C’est aussi l’occasion pour l’employé ou le gestionnaire de valider qu’il se sent en confiance de poursuivre les séances de coaching avec ce coach en particulier. La rencontre exploratoire est sans frais et sans engagement, alors contactez-nous dès maintenant, un de nos coachs sera ravi de venir vous rencontrer! -
Étape 3 - Sessions de coaching
Chaque session de coaching vise à traiter un sujet en particulier, à explorer le contexte et les solutions à envisager. Le coaché pourrait être conseillé en ce qui concerne l’utilisation de certains outils ou l’établissement d’un cadre de travail permettant d’atteindre les objectifs plus facilement. À la fin de chaque session, un plan d’action précis est établi afin de guider le coaché dans la mise en pratique de retour au travail.
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Étape 2 - Session de démarrage
Il s'agit d'un échange interactif qui permet de rassembler des informations sur le contexte organisationnel, les attentes et les objectifs à atteindre. Cette séance initiale permet au coaché de verbaliser les problématiques rencontrées et ses objectifs. Le but est d'obtenir des informations afin de mieux conseiller le coaché et de le guider vers des pistes de solutions auxquelles il n’avait pas pensé. -
Étape 4 - Session bilan
La dernière rencontre permettra d’effectuer un bilan de la démarche. Cette rencontre aura comme objectif de discuter du processus, de l’atteinte des objectifs ainsi que du plan de développement de la personne ayant bénéficié des services de coaching individuel.
Vous souhaitez être accompagné(e) dans la recherche de solutions?
Demande d'information
À la fine pointe des nouvelles techniques de travail
Notre méthodologie
Nous nous sommes toujours démarqués grâce à nos approches novatrices en appliquant des solutions qui suivent l’évolution et le développement de l’environnement interne et externe des organisations.
À chacune de nos interventions, nous sommes soucieux d’être à la pointe du développement de nouvelles techniques de travail pour jouer un rôle prépondérant dans l’accroissement de la qualité et de l’efficacité en milieu de travail.
Témoignages de nos clients
Belle approche personnalisé ! La formatrice était avenante et à l'écoute de nos besoins.
Très facile de travailler avec l'équipe, ils s'adaptent à tous nos besoins et nos participants sont toujours extrêmement satisfaits. C'est agréable de travailler avec des gens professionnels qui ont du plaisir.
Merci pour votre soutien, votre écoute et le partage de vos connaissances et expertises ainsi que votre disponibilité!
Les collaborateurs et collaboratrices de Propulsion RH sont intervenus chez plusieurs des clients que j'accompagne pour différents projets de formation (service à la clientèle, télétravail, gestion à distance, gestion du stress, coaching de gestion, etc.), j'estime que nous avons toujours eu une excellente collaboration et des activités de formation signifiantes adaptées au contexte de chaque organisation. Mention spéciale à Danielle 🙂
Une bonne firme de consultants/formateurs en ressources humaines avec qui nous aimons collaborer. Ils offrent un excellent service. Les formations sont de qualité et apprécié de nos gens.
Propulsion RH est une structure toujours très Agile, disponible, flexible, malgré des délais parfois courts que nous pouvons leur imposer. Ils osent, relèvent les défis que nous leur proposons et nous font part de leurs suggestions pour mieux nous servir. La qualité des intervenants est très appréciée par nos collaborateurs, mais également nous mettons un grand Bravo aux membres de l'équipe de Propulsion RH qui a pour ambition de créer un lien de confiance et de qualité avec nous clients.
Comme d'habitude, je suis très satisfaite des services, autant dans la compréhension des besoins, l'adaptation et l'optimisation des contenus, et son excellent service autant d'un point de vue personnel que professionnel.
Propulsion RH m'offre toujours un service chaleureux et professionnel. Ils sont constamment en quête d'amelioration et sont très à l'écoute de leurs clients. Leur domaine d'expertise est large et les formations et formateurs sont de qualité.
Notre programme a débuté en pleine pandémie en 2020. Propulsion RH a su adapter rapidement les formations prévues en format vidéoconférence. Ce qui a permis de déployer notre programme sans retard. Merci à toute l'équipe !
Le service a la clientèle était impeccable. L'obtention de réponses à mes questions étaient toujours super rapide et claire.
Nous avons eu un excellent service, entreprise démontrant un fort professionnalisme et une bonne formation qui a répondu à nos attentes.
La formation Time Management était très concrète, interactive et dynamique. Le formateur a su bien cerner les besoins tout au long de la formation et l'adapter en temps réel. Un succès!
Formation pertinente pour nos gestionnaires, plusieurs outils concrets et simples, un plan d'action proposé. Rien à dire, c'est ce qu'il fallait !
Nous nous faisons approcher par de nombreux fournisseurs de services et il est rare qu'on en trouve avec qui ça « clique » dès le début. Chez Propulsion RH, nous avons trouvé une compagnie qui a non seulement rapidement compris nos problématiques et nos objectifs, mais aussi nos valeurs d'entreprise. Ils ont pris le temps de nous connaître, ont été à l'écoute, ont bien expliqué leurs méthodologies et ont su adapter celles-ci à notre réalité.
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Propulsion RH m'offre toujours un service chaleureux et professionnel. Ils sont constamment en quête d'amelioration et sont très à l'écoute de leurs clients. Leur domaine d'expertise est large et les formations et formateurs sont de qualité.
Très facile de travailler avec l'équipe, ils s'adaptent à tous nos besoins et nos participants sont toujours extrêmement satisfaits. C'est agréable de travailler avec des gens professionnels qui ont du plaisir.
Une bonne firme de consultants/formateurs en ressources humaines avec qui nous aimons collaborer. Ils offrent un excellent service. Les formations sont de qualité et apprécié de nos gens.
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