Nos solutions dans le secteur public

Nous comprenons vos besoins, vos procédés et votre réalité. 

Nous savons que pour emmener vos équipes vers la réussite il vous faut un partenaire de confiance expérimenté, capable de vous offrir des solutions construites sur votre réalité organisationnelle. Afin de vous offrir tous les outils nécessaires, nous vous proposons des interventions qui témoignent de votre envie de croissance et de vos standards d’excellence.  

Nous savons que pour emmener vos équipes vers la réussite il vous faut un partenaire de confiance expérimenté, capable de vous offrir des solutions construites sur votre réalité organisationnelle. Afin de vous offrir tous les outils nécessaires, nous vous proposons des interventions qui témoignent de votre envie de croissance et de vos standards d’excellence.  

Des formations conçues pour les infrastructures publiques

Conçues spécialement pour répondre aux enjeux des infrastructures publiques, nos formations vous offrent des outils pratiques et concrets adaptés à votre réalité.  Suivez l’un de nos programmes au complet ou choisissez les formations individuelles qui répondent le mieux à vos besoins. 

  • Gestion de la diversité  
  • Gestion des conflits  
  • Gestion du stress  
  • Service à la clientèle  
  • Conception de formations digitales (e-learning, capsules de formations)  
  • Conception de contenu 

Des services-conseils pour le secteur publiques

Nous vous offrons une multitude de solutions RH personnalisées pour solidifier et développer votre organisation. Développées pour le secteur public, nos solutions sont flexibles et faite sur mesure pour répondre aux enjeux spécifiques de votre organisation 

Des formations conçues pour les infrastructures publiques

Conçues spécialement pour répondre aux enjeux des infrastructures publiques, nos formations vous offrent des outils pratiques et concrets adaptés à votre réalité.  Suivez l’un de nos programmes au complet ou choisissez les formations individuelles qui répondent le mieux à vos besoins. 

  • Gestion de la diversité  
  • Gestion des conflits  
  • Gestion du stress  
  • Service à la clientèle  
  • Conception de formations digitales (e-learning, capsules de formations)  
  • Conception de contenu 

Parlez-nous de vos projets

Parlez-nous de vos projets

Depuis plusieurs années propulsion RH travaille en étroite collaboration avec des structures gouvernementales et municipalités à travers le Québec et le Canada.

Depuis plusieurs années propulsion RH travaille en étroite collaboration avec des structures gouvernementales et municipalités à travers le Québec et le Canada.

Amélioration des processus de travail

Dans le cadre de leur planification stratégique sur 3 ans, une organisation du secteur public du Québec désirait optimiser ses procédures de travail administratif afin de raccourcir le temps des processus et ainsi gagner en efficacité. Propulsion RH a outillé les personnes concernées sur différents volets : communication efficace, résolution de problèmes, gestion du temps, gestion d’un bureau, techniques de bureautique, cartographie de processus afin qu’elles puissent analyser leurs propres procédures, et faire des propositions de révision. L’intervention très appréciée, leur a permis de voir les changements positivement et d’apprendre à les intégrer dans leur réalité mais aussi de prendre conscience que travailler en équipe et en inter-équipe est valorisant et stimulant.

Conception de formation

Une organisation du secteur public souhaitait former ses cadres en ressources humaines à la conception de formation. En effet, l’ensemble des participants aura à concevoir une ou des activités de formation dans leur champ d’expertise respectif.[Saut de retour à la ligne]Propulsion RH a outillé les cadres RH pour qu’ils soient en mesure de concevoir une activité de formation répondant aux besoins de la clientèle visée qui sont les nouveaux gestionnaires. Différents volets ont été abordés comme les étapes de conception d’une activité de formation, l’établissement des objectifs d’apprentissage, la conception d’un plan de cours et des activités d’apprentissage, le choix et préparation du matériel requis pour l’animation d’une activité de formation et la planification du déroulement de cette activité. Cette formation leur a permis d’atteindre les objectifs qu’ils s’étaient fixés et d’offrir des formations de qualité.

Développement de compétences de gestion

Dans le cadre de son expansion, une entreprise dans le domaine des technologies cherchait un partenaire pour développer les compétences de gestion et de leadership de tous ses gestionnaires et superviseurs. Propulsion RH, après une analyse complète du milieu de travail (observation en poste, groupe de réflexion, questionnaire…), a développé un programme d’apprentissage mixte comprenant des activités de formation et de coaching pour une dizaine de gestionnaires. L’entreprise cliente a ainsi développé les compétences de gestion au sein de l’organisation ainsi que la mobilisation des équipes de travail.

Parcours de développement des gestionnaires

Pour le compte d’une entreprise de services professionnels de traduction souhaitant développer les compétences des gestionnaires, Propulsion RH a conçu et mis en place un programme de leadership sur mesure pour développer, progressivement et de manière cohérente, les compétences de l’ensemble des gestionnaires de l’organisation. De la définition du rôle du gestionnaire, en passant par la délégation efficace, la créativité, la communication managériale, la gestion de la performance et du changement, la mobilisation d’équipe jusqu’au leadership influant, ce programme a permis aux gestionnaires de mener leurs équipes avec succès en capitalisant sur leurs forces.

Témoignages de nos clients

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