Santé et bien-être

La communication, l’engagementou encore la confiance entre les membres d’une même équipe sont des éléments clés qui composent des relations de travail saines en entreprise. Grâce à celles-ci, le climat de travail est bon, et l’équipe peut se concentrer sur ses activités, sa réussite collective et le développement de ses compétences. Pourtant, il arrive que des situations nous échappent, qu’un conflit éclate, ou qu’il y ai un manque de mobilisation et de motivation d’équipe. 

 

En faisant appel à une firme externe, vous travaillez avec un expert en RH spécialisé en santé et bien-être en milieu de travail. Travailler avec un expert permet d’assurer la qualité de l’intervention. Lconsultant qui vous accompagne traite de manière impartiale des situations délicates tout en s’assurant de respecter les lois du travail et les droits de chacun. Enfin, ces interventions témoignent de votre engagement envers le bien-être et la réussite de vos employés.

Santé et bien-être

La communication, l’engagementou encore la confiance entre les membres d’une même équipe sont des éléments clés qui composent des relations de travail saines en entreprise. Grâce à celles-ci, le climat de travail est bon, et l’équipe peut se concentrer sur ses activités, sa réussite collective et le développement de ses compétences. Pourtant, il arrive que des situations nous échappent, qu’un conflit éclate, ou qu’il y ai un manque de mobilisation et de motivation d’équipe. 

 

En faisant appel à une firme externe, vous travaillez avec un expert en RH spécialisé en santé et bien-être en milieu de travail. Travailler avec un expert permet d’assurer la qualité de l’intervention. Lconsultant qui vous accompagne traite de manière impartiale des situations délicates tout en s’assurant de respecter les lois du travail et les droits de chacun. Enfin, ces interventions témoignent de votre engagement envers le bien-être et la réussite de vos employés.

Propulsion RH est fière de s’adapter à vos besoins et à vos échéanciers !

Voici quelques-unes de nos solutions en santé et bien-être :

• Enquête sur le climat de travail

• Enquête en harcèlement sexuel et psychologique
• Résolutions de conflits 

• Médiation 

• Consolidation d’équipe

• Mobilisation d’équipe

• Transition de carrière 

• Congédiement

• Gestion de crise et de mesure d’urgence

Nos réalisations

Civilité en milieu de travail

Une compagnie de voyage internationale voulait sensibiliser ses employés aux risques et effets néfastes du harcèlement, des conflits et de l’incivilité en milieu de travail. À travers plusieurs ateliers, Propulsion RH a clarifié les concepts d’incivilité et de harcèlement afin de mieux les identifier le cas échéant et renforcer le message que c’est l’obligation de tous d’être vigilant pour conserver un environnement de travail sain. Durant les ateliers interactifs, les études de cas, ainsi que les activités en groupe, Propulsion RH a offert aux collaborateurs les outils nécessaires pour agir de manière appropriée, lorsque confrontés à des situations problématiques en milieu de travail

Consolider une équipe nouvellement constituée

Dans le cadre de la restructuration des Centres Locaux de Développement et la fusion d’organismes, Propulsion RH a organisé une journée de consolidation d’équipe pour aider la direction à former une équipe efficace et créer une nouvelle culture de travail. Suite à cette journée, ponctuée d’ateliers, de groupes de partage et d’échanges, Propulsion RH à faciliter a développer des relations professionnelles pertinentes entre les membres de l’équipe. Suite à ces interventions, Propulsion RH a partagé des ressources et de recommandations pour que l’équipe continue à se développer.

Civilité en milieu de travail

Une compagnie de voyage internationale voulait sensibiliser ses employés aux risques et effets néfastes du harcèlement, des conflits et de l’incivilité en milieu de travail. À travers plusieurs ateliers, Propulsion RH a clarifié les concepts d’incivilité et de harcèlement afin de mieux les identifier le cas échéant et renforcer le message que c’est l’obligation de tous d’être vigilant pour conserver un environnement de travail sain. Durant les ateliers interactifs, les études de cas, ainsi que les activités en groupe, Propulsion RH a offert aux collaborateurs les outils nécessaires pour agir de manière appropriée, lorsque confrontés à des situations problématiques en milieu de travail

Consolider une équipe nouvellement constituée

Dans le cadre de la restructuration des Centres Locaux de Développement et la fusion d’organismes, Propulsion RH a organisé une journée de consolidation d’équipe pour aider la direction à former une équipe efficace et créer une nouvelle culture de travail. Suite à cette journée, ponctuée d’ateliers, de groupes de partage et d’échanges, Propulsion RH à faciliter a développer des relations professionnelles pertinentes entre les membres de l’équipe. Suite à ces interventions, Propulsion RH a partagé des ressources et de recommandations pour que l’équipe continue à se développer.

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