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DEMANDE DE SOUMISSION

Programme Futurs Gestionnaires ÉMERGENCE

Préparez vos employés à fort potentiel à réussir leur transition vers un premier rôle de gestion !

Les leaders de demain sont déjà dans vos équipes! Le programme ÉMERGENCE vise à préparer vos employés à fort potentiel à devenir vos gestionnaires de demain.

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Pourquoi un programme de relève ?

  • Augmenter la réussite des promotions internes
  • Accéler la prise en charge des responsabilités de gestion
  • Augmenter la confiance et l'engagement des futurs gestionnaires
  • Développer un bassin de talents prêts à relever les défis de gestion

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Un parcours structuré pour préparer la relève aux défis réels de gestion
Module 1 : Se connaître pour réussir

  • Identifier ses forces et reconnaître comment elles se manifestent au quotidien

  • Repérer ses points de vigilance et les situations où ils risquent de nuire en situation de gestion

  • Réflexion sur l'idée de devenir gestionnaire
Module 2 : Maîtriser son temps et les priorités

  • Savoir gérer les priorités sans s'épuiser

  • Bonnes pratiques pour planifier stratégiquement son temps malgré les demandes qui s'accumulent

  • Composer avec les imprévus et savoir dire non
Module 3 : Résoudre les problèmes avec efficacité

  • Une démarche structurée de résolution de problème

  • Favoriser la collaboration dans la recherche de solutions

  • Choisir les meilleures solutions et les mettre en œuvre
Module 4 : Ateliers "Les styles de communication"

  • Comprendre son propre style de communication

  • S'adapter aux différents profils

  • Communiquer avec impact et favoriser la collaboration
Module 5 : Donner et recevoir du feedback

  • Comment donner un feedback clair, concret et utile

  • Le bon moment et les approches à considérer pour aborder un sujet délicat

  • Recevoir le feedback avec ouverture et en tirer quelque chose pour la suite
Module 6 : Influencer sans autorité formelle

  • Bâtir sa crédibilité auprès de ses collègues et partenaires

  • Quelques techniques d'influence concrètes

  • Bonnes pratiques pour bâtir et développer un réseau de relations solide

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Ce programme est idéal pour :

  • Employés à fort potentiel
  • Relève de gestion identifiée
  • Chefs d'équipe informels
  • Coordonnateurs appelés à superviser
  • Experts qui aspirent à un rôle de gestion

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Ce qui distingue ÉMERGENCE :

  • Parcours spécifiquement conçu pour les futurs gestionnaires.
  • Basé sur les compétences les plus critiques pour un premier poste de gestion.
  • Activités pratiques et mises en situation adaptées à votre réalité.
  • Défis intégrateurs entre les modules pour favoriser le transfert.
  • Outils concrets immédiatement applicables.
  • Accompagnement de la réflexion sur son projet de devenir gestionnaire.

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⭐⭐⭐⭐⭐ 4,82/5 note moyenne sur + de 68 avis








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