Objectif général
Découvrir pourquoi et comment le changement nous affecte ainsi que des stratégies pour naviguer à travers ces périodes plus facilement.
Objectifs spécifiques
À la fin de cet atelier, les participants seront en mesure de :
- Comprendre l’impact que le changement peut avoir sur nous et sur l’organisation
- Accueillir de nouvelles façons de voir les choses (ouvrir sa pensée)
- Acquérir des stratégies afin de demeurer mobilisés et efficaces
Éléments de contenu
Où en sommes-nous?
- Prendre du recul pour analyser le contexte
- Connaître les différentes réactions face au changement
- La courbe des émotions
Discuter des meilleures pratiques en gestion du changement
- Les règles d’or du changement et des transitions
- L’état d’esprit pour s’adapter et mieux vivre les changements
Les comportements et habiletés souhaités
- Communiquer efficacement en contexte de changement
- Clarifier les attentes et pratiquer l’art de poser des questions
- Partager ses impressions, idées et savoir recueillir le feedback
Planifier la suite
- Clarifier vos objectifs et vos besoins
- Concevoir son plan d’action
Méthodologie
- Questionnaire préparatoire pour une réflexion des participants sur leurs enjeux et/ou besoins spécifiques
- Exposés accompagnés d’échanges dirigés (30%), discussions de situations vécues par les participants (35%) en groupe ou en sous-groupes, activités pratiques individuelles, en sous-groupes ou en groupe à travers des exercices ludiques, études de cas ou mises en situation… (35%)
- Plan d’action individuel complété et engagements pris par les participants pour la mise en pratique de retour en poste
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