Adaptation au changement : développer son agilité et surmonter l’incertitude

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Découvrir pourquoi et comment le changement nous affecte ainsi que des stratégies pour naviguer à travers ces périodes plus facilement.

SC-EC

Expérience client : bâtir une expérience client mémorable et stimulante

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Comprendre les leviers d’une expérience client réussie et mettre en place des actions concrètes pour créer un parcours client cohérent, engageant et différenciateur 

EF-CG

Gestion de la performance : des actions quotidiennes pour des résultats concrets

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Découvrir pourquoi et comment le changement nous affecte ainsi que des stratégies pour naviguer à travers ces périodes plus facilement.

EF-CG

L’IA à votre service : simplifier votre travail grâce à l’intelligence artificielle

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Découvrir pourquoi et comment le changement nous affecte ainsi que des stratégies pour naviguer à travers ces périodes plus facilement.

GL-IE

Intelligence émotionnelle en leadership : gérer les émotions au sein de son équipe

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Intégrer l’intelligence émotionnelle dans les compétences de gestion, afin de guider et d’influencer positivement les équipes. 

EF-GT

Gestion du temps et des priorités : gagner en efficacité et en contrôle

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Cette formation vise à offrir aux participants les compétences pratiques pour mieux gérer son temps, ses tâches et ses priorités afin d’augmenter sa productivité et son efficacité.

CI-CP

Présentations PowerPoint : captiver et expliquer clairement en quelques diapositives

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Découvrez toutes les clés de la réussite d’une formation, tant sur le plan visuel avec PowerPoint que sur le plan contenu engageant et animation face à un groupe de collaborateurs.

Gestion de projets à la portée de tous

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Sensibilisez les gestionnaires à l’importance d’avoir un leadership inspirant et offrez des outils pour améliorer et développer l’implication des équipes.

GL-PD

Prise de décision : naviguer dans un environnement complexe et incertain

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Comprendre l’importance et l’utilité de l’agilité lorsqu’il s’agit de prise de décision, pour pouvoir prendre les meilleures décisions en tant qu’équipe et individu.   

CI-RC

Exercice du rôle-conseil : accompagner et faire accepter ses recommandations

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Acquérir les outils et techniques nécessaires pour développer son rôle-conseil auprès de ses collègues et ainsi pouvoir les guider pour prendre des décisions qui mèneront à des actions concrètes.

B-LEAD-705

Vendre ses idées et ses projets en interne

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Vous avez une solide expertise, un projet ou des solutions pertinentes à proposer? Découvrez comment garantir l’adhésion et l’implication des gestionnaires, des équipes et de la haute direction à vos solutions en appliquant une méthodologie qui a fait ses preuves.

CI-TC

Transfert de connaissances et compétences : partager ses savoirs et ses pratiques

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Acquérir les meilleures pratiques andragogiques pour partager son savoir, permettant ainsi un meilleur transfert de connaissance, pour maximiser la performance de vos employés.

GL-IN

Réussir l’intégration dès les premiers jours pour engager sur le long terme.

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Comment réussi l’accueil et l’intégration à une culture d’entreprise malgré la contrainte la distance ? Cette formation vise à outiller les gestionnaires et professionnels en ressources humaines à accueillir et accompagner les nouveaux employés dans leur intégration au sein d’une entreprise à distance.

CI-FF

Formation de formateur : concevoir et animer des formations engageantes

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Cette formation vous donnera accès à plusieurs méthodes éprouvées mettant l’accent sur l’implication des participants et l’atteinte des résultats.

GL-CG

Gestion du changement : guider son équipe vers le succès

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Sensibiliser les gestionnaires sur les défis qu’ils seront amenés à relever ainsi que les qualités essentielles qu’ils doivent développer pour réussir à gérer des équipes en période de changement 

GL-GP

Gestion de la performance : des actions quotidiennes pour des résultats durables

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Sensibiliser et outiller les gestionnaires à la gestion de la performance inclusive.

GL-GC

Gestion de conflits : prévenir, résoudre et renforcer la cohésion.

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Sensibiliser les gestionnaires à l’importance de prévenir et de résoudre le conflit en milieu de travail et offre différents outils pour régler les situations conflictuelles.

GL-ED

Équité, diversité et inclusion : gérer des équipes diversifiées avec succès

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Promouvoir un environnement de travail équitable, respectueux et inclusif au sein de leurs équipes.

Programme de leadership pour gestionnaires (PLG)

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Les gestionnaires se retrouvent souvent dans des situations complexes où il peut être difficile de manifester un leadership efficace. Ce programme offre aux gestionnaires l’opportunité de développer leur leadership en capitalisant sur leurs expériences et en approfondissant leurs connaissances, afin de favoriser à la fois leur propre développement et celui de leurs équipes.