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Programme Formation de formateur

L'objectif de ce programme de formation est de donner aux participants les outils nécessaires pour concevoir, développer et animer des formations d'impact.

Objectifs spécifiques

L'objectif de ce programme de formation est de donner aux participants les outils nécessaires pour concevoir, développer et animer des formations d'impact.

Module 1 : Conception de formation
Concevoir la structure de formation et l’architecture de contenu
  • Introduction à la démarche andragogique
  • Les objectifs d’apprentissage : pierre angulaire de la conception pédagogique
  • Étapes et réflexions pour élaborer son plan de formation en fonction des objectifs d’apprentissage
  • Concevoir l’architecture de contenu et présentation de l’outil de conception
    		•
    Le format d’apprentissage
  • Le format d’apprentissage : en présentiel, en ligne, durée, nombre de sessions…
  • Spécificités de la formation en ligne
    		•
    Module 2 : Concevoir les activités d’apprentissage et d’évaluation
    Concevoir les activités d'apprentissage
  • Connaître les composantes d’une activité d’apprentissage
  • Adapter le contenu et les ateliers en fonction des styles d’apprentissage
  • Garder l’attention des interlocuteurs : le partage d’expérience et storytelling au cœur des formations réussies
  • Exemples d’activités d’apprentissages (en présentiel et en ligne)
    		•
    Concevoir des activités d'évaluation
  • Techniques d’évaluation de l’acquisition des compétences
  • Exemples d’activités d’évaluation
  • Transfert des connaissances et compétences de retour en poste
    		•
    Module 3 : Concevoir le visuel
    Prérequis : visionnage d’une mini-capsule e-learning sur Powerpoint comme outil pédagogique (30 min)
  • « Death by PowerPoint »
  • PowerPoint : un outil de support visuel
  • Créer une présentation attrayante et engageante
    • La présentation visuelle (1h)
  • Astuces et bonnes pratiques pour optimiser la mise en forme (outils PowerPoint)
  • Le pouvoir du visuel : faire passer un message qui reste
  • Astuces et fonctionnalités pour captiver l’attention de l’audience
  • Les outils et méthodes complémentaires à PowerPoint
    • Module 4 : Animer une formation
  • Démarrer une formation
  • Modèle d’animation META
  • Techniques pour faire participer
  • Secrets de formateur-rice !
  • La coanimation : pièges et opportunités
  • Traiter les situations difficiles en présentation (questions difficiles, objections, manque de participation…)
    		•
    Module 5 : Animer une formation
  • Présentation d’une partie de formation (10 min par participant)
  • Rétroaction par les pairs, par le formateur et/ou par un jury
  • Remise des certificats de réussite
    		•

     

    • Un certificat de réussite officiel sera remis aux participants
    • Propulsion RH est un organisme formateur reconnu par le CPMT
    • Cette formation pourra être approuvée par l’Ordre des CRHA pour 10 heures de formation

     








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