Objectifs spécifiques
À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :
- Clarifier la direction de l’équipe et aligner les efforts vers des objectifs communs.
- Comprendre les leviers de motivation individuels et adapter leur approche.
- Identifier et gérer les dysfonctionnements qui nuisent à la performance.
- Renforcer l’esprit d’équipe et favoriser des relations de travail positives.
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Éléments de contenu
Donner une direction claire à l’équipe
- Définir une vision commune et aligner les efforts individuels.
- Clarifier les rôles et responsabilités pour optimiser la contribution de chacun.
- Créer un cadre propice à l’engagement et à la performance.
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Comprendre et activer la motivation individuelle
- Identifier les facteurs de motivation et de démotivation.
- Adapter son leadership en fonction des besoins et des profils de son équipe.
- Reconnaître et valoriser les contributions pour maintenir l’engagement.
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Repérer et gérer les dysfonctionnements d’équipe
- Détecter les signaux de désengagement ou de tensions.
- Comprendre les sources des dysfonctionnements et y remédier.
- Mettre en place des solutions pour renforcer la cohésion et la performance.
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Développer l’esprit d’équipe et les relations de travail
- Créer un climat de confiance et de collaboration.
- Favoriser des interactions positives et une communication fluide.
- Encourager l’entraide et le sentiment d’appartenance pour une équipe engagée.
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Plan d'action
Élaboration d'un plan d'action individuel avec des actions spécifiques pour renforcer la mobilisation d'équipe.
Activité finale
Activité ludique d'évaluation de l'acquisition des connaissances et compétences
Méthodologie pédagogique
- Présentation interactive
- Discussions en groupe et partages d'expériences
- Études de cas basées sur des scénarios réalistes
- Exercices pratiques
- Séances de réflexion individuelle et de travail en équipe
Note: Ce syllabus est un exemple et pourra être adapté en fonction des besoins spécifiques de votre organisation ou des participants, à l'analyse des questionnaires préparatoires ou selon les modalités de diffusion de la formation (durée, format, etc.).
