NOUVEAU : Ateliers RH en collaboration avec le gouvernement du Québec  

L’IA à votre service : simplifier votre travail grâce à l’intelligence artificielle

Gagnez en efficacité, innovez au quotidien et facilitez votre travail et celui de votre équipe !

Objectifs général

Comprendre le potentiel de l’intelligence artificielle pour l’utiliser de façon concrète, éthique et réfléchie afin d’améliorer son efficacité au travail.

Objectifs spécifiques

À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Comprendre ce qu’est (et n’est pas) l’IA, ainsi que ses usages, enjeux et limites et adopter une ouverture d’esprit 
  • Se poser les bonnes questions avant d’utiliser une solution IA 
  • Identifier des cas d’usage concrets dans leur réalité professionnelle  
  • Définir des actions simples pour intégrer l’IA de manière progressive et responsable 

Éléments de contenu

Introduction : l’IA dans notre quotidien et au travail

  • Ce qu’est l’intelligence artificielle… et ce qu’elle n’est pas  
  • Perceptions, idées reçues, craintes fréquentes 
  • Exemples concrets d’utilisation dans différents milieux de travail 
  • Enjeux : potentiel, limites, biais, éthique 

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Développer une posture de discernement et d’exploration 

  • Pourquoi adopter l’IA ? Pour quoi faire ?  
  • Les bonnes questions à se poser avant d’intégrer un outil IA  
  • Cultiver la curiosité tout en gardant un esprit critique 
  • L’IA comme levier, pas comme solution miracle 

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Repenser certaines tâches avec l’IA

  • Recommandations pour intégrer l’IA de façon éthique et durable  
  • Types de tâches propices à l’automatisation ou à l’assistance IA 
  • Réflexion sur son propre rôle et ses processus de travail 

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Se lancer simplement, de manière progressive et responsable 

  • Imaginer un premier pas dans son quotidien professionnel  
  • Cadrer l’expérimentation 
  • L’apprentissage en action : plan d’action léger pour tester, ajuster et apprendre !

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Plan d'action

Élaboration d'un plan d'action individuel pour renforcer son adaptation au changement

Méthodologie pédagogique

  • Présentation interactive
  • Discussions en groupe et partages d'expériences
  • Études de cas basées sur des scénarios réalistes
  • Exercices pratiques
  • Séances de réflexion individuelle et de travail en équipe