NOUVEAU : Ateliers RH en collaboration avec le gouvernement du Québec  

Programme Développer son leadership et son impact

Ce parcours vise à donner aux professionnels de tous secteurs, gestionnaires comme employés, les moyens de développer leur influence et leur leadership au sein de leur organisation. À travers plusieurs sessions, les participants pourront acquérir les compétences nécessaires pour avoir un véritable impact sur leurs collègues et leur organisation.  

Objectifs spécifiques

Ce parcours vise à donner aux professionnels de tous secteurs, gestionnaires comme employés, les moyens de développer leur influence et leur leadership au sein de leur organisation. À travers plusieurs sessions, les participants pourront acquérir les compétences nécessaires pour avoir un véritable impact sur leurs collègues et leur organisation.  

Choisissez entre 2 et 5 modules que vous voulez suivre, ou bien suivez le programme en entier !

Module 1 : Rôle-conseil

  • Qu’est-ce que le rôle-conseil

  • Être force de recommandations au sein de son entreprise

  • Développer une approche rôle-conseil

Module 2 : Leadership transversal

  • Les différents types de leadership

  • Bâtir son influence au sein de son organisation

  • L’influence en action

  • L’influence sans autorité

Module 3 : Approche leader-coach

  • Qu’est-ce que l’approche leader-coach

  • Les bases du coaching

  • Approche leader-coach en action

Module 4 : Vendre ses idées à l’interne

  • Les opportunités pour vendre ses idées à l’interne

  • Vendre ses idées dépendamment du type d’organisation

  • Méthode PESTEL pour vendre ses idées

Module 5 : Communications d’impact

  • Mon style de communication

  • Objectif de chaque interaction

  • Comprendre les situations rapidement

  • S’adapter à chaque situation