Conseil en gestion des ressources humaines
Nous avons choisi d’offrir des services de conseil en gestion des ressources humaines qui ne sont pas formatés à l’avance, où chaque demande est analysée indépendamment et avec précision, de façon à concevoir une solution optimale (méthodologie, intervenant, déploiement…) adaptée à vos besoins!
Nous considérons que chaque organisation, chaque équipe, chaque individu possède des caractéristiques et enjeux qui lui sont propres et qui méritent donc une attention particulière.
Conseil en gestion des ressources humaines
Nous avons choisi d’offrir des services de conseil en gestion des ressources humaines qui ne sont pas formatés à l’avance, où chaque demande est analysée indépendamment et avec précision, de façon à concevoir une solution optimale (méthodologie, intervenant, déploiement…) adaptée à vos besoins! Nous considérons que chaque organisation, chaque équipe, chaque individu possède des caractéristiques et enjeux qui lui sont propres et qui méritent donc une attention particulière.
Nos clients
Nos solutions pour PME
Propulsion RH se met à votre service pour planifier, concevoir et mettre en œuvre des solutions de conseil en gestion des ressources humaines adaptées à votre secteur et votre taille d’entreprise.
Forts de nos expériences et de nos réalisations auprès de petites et moyennes entreprises, nos conseillers en ressources humaines pourront vous guider dans le développement ou l’optimisation de solutions pour votre entreprise. Nos solutions pour PME sont basées sur :
- Des pratiques en services-conseils agiles et durables conçus sur mesure pour PME.
- Un accompagnement approfondi et une participation active de nos conseillers dans l’implantation de nouveautés au sein de votre entreprise et des responsables RH.
- Des tarifs préférentiels.
Nos solutions pour PME
Propulsion RH se met à votre service pour planifier, concevoir et mettre en œuvre des solutions de conseil en gestion des ressources humaines adaptées à votre secteur et votre taille d’entreprise. Forts de nos expériences et de nos réalisations auprès de petites et moyennes entreprises, nos conseillers en ressources humaines pourront vous guider dans le développement ou l’optimisation de solutions pour votre entreprise. Nos solutions pour PME sont basées sur :
- Des pratiques en service-conseil agiles et durable conçus sur mesure pour PME.
- Un accompagnement approfondi et une participation active de nos conseillers dans l’implantation de nouveautés au sein de votre entreprise et des responsables RH.
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Notre offre de conseil en gestion des ressources humaines
Nous pourrons prendre en charge ou aider vos responsables des ressources humaines aussi bien avec la gestion stratégique des ressources humaines (planification stratégique RH, développement/actualisation des processus et de programmes RH…) que dans les opérations RH (recrutement du personnel, gestion des dossiers SST, effectuer les paies, accompagnement des gestionnaires.
Plus de détails
Nous pourrons évaluer vos besoins en gestion de la rémunération globale (salaires, avantages sociaux et avantages non pécuniaires qui attirent, retiennent et motivent vos employés) et nous pourrons concevoir ou améliorer votre structure salariale. De plus, nous pourrons concevoir un régime d’incitation à la performance et vous épauler dans tout ce qui a trait à la rémunération (évaluation des emplois et salaires associés, etc.).
Plus de détails
Une consultation nous permettra aussi d’analyser vos besoins en termes de gestion des relations de travail (résolution de conflits/médiation, droit du travail, transitions de carrière/congédiements, harcèlement psychologique ou sexuel, gestion de crises et mesures d’urgence, négociation collective, etc.). Nous pourrons vous soutenir pour gérer ces problématiques.
Plus de détails
Nous vous apportons des conseils personnalisés pour permettre à vos structures, processus, programmes et politiques relatifs aux ressources humaines de s’aligner sur les objectifs de votre entreprise ou organisation. Nous vous offrirons des outils pratiques (guide RH, manuel de l’employé, politiques d’entreprise, etc.) pour vous aider.
Plus de détails
Nous vous aiderons à élaborer des stratégies qui vous permettront d’atteindre vos buts en termes de gestion de structures organisationnelles. En analysant vos processus (gouvernance, gestion de projets, profils de compétences, procédures de travail, etc.), nous pourrons vous donner un diagnostic, mais aussi des moyens pour améliorer les structures et programmes en place.
Plus de détails
L’augmentation de votre productivité passe inévitablement par l’efficacité des employés, des gestionnaires et des cadres supérieurs, par leur capacité à travailler en équipe et à communiquer. Une consultation avec nos experts vous permettra d’obtenir des outils concrets pour que vos équipes donnent leur plein rendement et que les compétences de vos employés soient développées et bien utilisées.
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Nous pourrons prendre en charge ou aider vos responsables des ressources humaines aussi bien dans la gestion stratégique des ressources humaines (planification stratégique RH, développement actualisation des processus et de programmes RH…) que dans les opérations RH (recrutement du personnel, gestion des dossiers SST, effectuer les paies, accompagnement des gestionnaires.
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Nous vous apportons des conseils personnalisés pour permettre à vos structures, processus, programmes et politiques relatifs aux ressources humaines de s’aligner sur les objectifs de votre entreprise ou organisation. Nous vous offrirons des outils pratiques (guide RH, manuel de l’employé, politiques d’entreprise, etc.) pour vous aider.
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Nous vous aiderons à élaborer des stratégies qui vous permettront d’atteindre vos buts en termes de gestion de structures organisationnelles. En analysant vos processus (gouvernance, gestion de projets, profils de compétences, procédures de travail, etc.), nous pourrons vous donner un diagnostic, mais aussi des moyens pour améliorer les structures et programmes en place.
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Une consultation nous permettra aussi d’analyser vos besoins en termes de gestion des relations de travail (résolution de conflits/médiation, droit du travail, transitions de carrière/congédiements, harcèlement psychologique ou sexuel, gestion de crises et mesures d’urgence, négociation collective, etc.). Nous pourrons vous soutenir pour gérer ces problématiques.
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À la fine pointe des nouvelles techniques de travail
Notre méthodologie
Nous nous sommes toujours démarqués grâce à nos approches novatrices en appliquant des solutions qui suivent l’évolution et le développement de l’environnement interne et externe des organisations.
À chacune de nos interventions, nous sommes soucieux d’être à la pointe du développement des nouvelles techniques de travail pour jouer un rôle prépondérant dans l’accroissement de la qualité et de l’efficacité en milieu de travail.
