NOUVEAU : Ateliers RH en collaboration avec le gouvernement du Québec

Programme Formation de formateur

L'objectif de ce programme de formation est de donner aux participants les outils nécessaires pour concevoir, développer et animer des formations d'impact.

Participants cibles
Employés
Gestionnaires

Objectifs spécifiques

L'objectif de ce programme de formation est de donner aux participants les outils nécessaires pour concevoir, développer et animer des formations d'impact.

Module 1 : Conception de formation
Concevoir la structure de formation et l’architecture de contenu	Introduction à la démarche andragogique Les objectifs d’apprentissage : pierre angulaire de la conception pédagogique Étapes et réflexions pour élaborer son plan de formation en fonction des objectifs d’apprentissage Concevoir l’architecture de contenu et présentation de l’outil de conception
Le format d’apprentissage	Le format d’apprentissage : en présentiel, en ligne, durée, nombre de sessions… Spécificités de la formation en ligne
Module 2 : Concevoir les activités d’apprentissage et d’évaluation
Concevoir les activités d'apprentissage	Connaître les composantes d’une activité d’apprentissage Adapter le contenu et les ateliers en fonction des styles d’apprentissage Garder l’attention des interlocuteurs : le partage d’expérience et storytelling au cœur des formations réussies Exemples d’activités d’apprentissages (en présentiel et en ligne)
Concevoir des activités d'évaluation	Techniques d’évaluation de l’acquisition des compétences Exemples d’activités d’évaluation Transfert des connaissances et compétences de retour en poste
Module 3 : Concevoir le visuel
Prérequis : visionnage d’une mini-capsule e-learning sur Powerpoint comme outil pédagogique (30 min)	« Death by PowerPoint » PowerPoint : un outil de support visuel Créer une présentation attrayante et engageante
La présentation visuelle (1h)	Astuces et bonnes pratiques pour optimiser la mise en forme (outils PowerPoint) Le pouvoir du visuel : faire passer un message qui reste Astuces et fonctionnalités pour captiver l’attention de l’audience Les outils et méthodes complémentaires à PowerPoint
Module 4 : Animer une formation	Démarrer une formation Modèle d’animation META Techniques pour faire participer Secrets de formateur-rice ! La coanimation : pièges et opportunités Traiter les situations difficiles en présentation (questions difficiles, objections, manque de participation…)
Module 5 : Animer une formation	Présentation d’une partie de formation (10 min par participant) Rétroaction par les pairs, par le formateur et/ou par un jury Remise des certificats de réussite

Un certificat de réussite officiel sera remis aux participants
Propulsion RH est un organisme formateur reconnu par le CPMT
Cette formation pourra être approuvée par l’Ordre des CRHA pour 10 heures de formation

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