Évaluer, soutenir et optimiser la performance de son équipe à travers des objectifs clairs et un suivi efficace.
Objectifs spécifiques
À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :
- Intégrer la gestion de la performance dans leur quotidien pour favoriser l’efficacité et l’atteinte des résultats.
- Définir et communiquer des objectifs clairs et alignés avec les priorités de l’équipe.
- Soutenir et développer leurs employés en leur offrant les ressources et l’accompagnement nécessaires.
- Évaluer la performance de manière structurée et équitable.
- Utiliser le feedback et la reconnaissance pour renforcer la motivation et l’engagement.
Éléments de contenu
- 1. Définir des objectifs clairs
- Fixer des objectifs alignés avec la mission et les priorités de l’organisation.
- Communiquer efficacement les attentes et assurer une compréhension partagée.
- Adapter les objectifs en fonction des compétences et du niveau d’autonomie des employés.
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2. Soutenir et développer son équipe
- Offrir un accompagnement adapté pour favoriser la progression et l’autonomie.
- Identifier les besoins en développement et proposer des ressources adaptées.
- Encourager la responsabilisation et la prise d’initiative.
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3. Évaluer la performance de manière efficace
- Mettre en place des critères d’évaluation clairs et objectifs.
- Différencier l’évaluation formelle du suivi continu.
- Anticiper et gérer les écarts de performance avec des ajustements constructifs.
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4. Valoriser par le feedback et la reconnaissance
- Donner un feedback précis et mobilisateur pour orienter la progression.
- Intégrer la reconnaissance dans son style de gestion pour renforcer l’engagement.
- Adopter des pratiques simples et efficaces pour une culture de reconnaissance durable.
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Plan d'action
Élaboration d'un plan d'action individuel pour renforcer son adaptation au changement
Méthodologie pédagogique
- Présentation interactive
- Discussions en groupe et partages d'expériences
- Études de cas basées sur des scénarios réalistes
- Exercices pratiques
- Séances de réflexion individuelle et de travail en équipe
