La réussite à votre portée.
Nos solutions dans le secteur de la technologie de l'information et de la communication
Des formations conçues pour le secteur des TIC
Conçues spécialement pour répondre aux enjeux des organisations dans le secteur des TIC, nos formations vous offrent des outils pratiques et concrets adaptés à votre réalité. Suivez l’un de nos programmes en intégralité ou choisissez les formations individuelles qui répondent le mieux à vos besoins.
Services de coaching
Nous vous offrons une multitude de solutions de coaching personnalisées pour solidifier et développer votre organisation. Conçus pour le secteur des technologies de l’information et de la communication, nos programmes de coaching permettent à vos employés d’atteindre leur plein potentiel.
Parlez-nous de vos projets
Depuis de nombreuses années, Propulsion RH travaille en étroite collaboration avec des organisations dans le secteur des technologies de l’information au Canada et à l’international.
Collaboration et bootcamp sur la communication
Une grande entreprise œuvrant dans le domaine des divertissements recherchait un partenaire pour développer la collaboration au sein des différentes équipes de travail. Propulsion RH a développé un programme de formation de deux jours sur la collaboration d’équipe et a développé un bootcamp sur la communication. Les interventions ont été fort appréciées et continuent d’être en forte demande, et ce, autant par les gestionnaires que par les employés au sein de l’organisation. À ce jour, plus de 200 personnes ont été formées par Propulsion RH au sein de l’organisation.
Impartir la fonction RH
Une PME dans le domaine des technologies de l'information ne possédant pas de département en ressources humaines avait un volume de recrutement important sur des postes qualifiés en pénurie. Elle a fait appel à nos services pour obtenir de l’aide dans l’attraction et la sélection des candidats pour l’ensemble des postes à combler. Propulsion RH a par la suite effectué un exercice d'équité salariale et a aussi offert son expertise pour traiter plusieurs dossiers stratégiques et opérationnels en ressources humaines.