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Programme Leaders Mobilisateurs (PLM)

Ce programme a pour objectif de renforcer les compétences en leadership des participants, en leur fournissant des outils concrets et des stratégies efficaces pour exceller dans leur rôle.

Programme Gestionnaires en Action (PGA)

Ce programme a pour objectif de renforcer les compétences en gestion des participants, en leur fournissant des outils concrets pour exceller dans leur rôle.

Programme Leaders Stratégiques (PLS)

Ce programme de formation de leadership a pour objectif de vous aider à comprendre le coaching et ses enjeux. Vous pourrez rapidement mettre en pratique les conseils donnés durant ces formations afin de devenir un leader-coach.

Risques psychosociaux : comprendre, prévenir et agir en tant que gestionnaire

Améliorer sa compréhension des risques psychosociaux en les identifiant avec précision, en assumant pleinement les responsabilités qui en découlent et en reconnaissant leurs impacts significatifs.

Conversations difficiles : en faire des opportunités de croissance

Être courageux lors de discussions difficiles et délicates pour favoriser un environnement de travail sain et des relations productives.

Intelligence émotionnelle en leadership : gérer les émotions au sein de son équipe

Intégrer l’intelligence émotionnelle dans les compétences de gestion, afin de guider et d’influencer positivement les équipes.

Courage managérial : oser agir avec impact

Mobiliser son courage managérial pour analyser, décider et agir avec assurance.

Programme Formation de formateur

L’objectif de ce programme de formation est de donner aux participants les outils nécessaires pour concevoir, développer et animer des formations d’impact.

Négociation : transformer chaque échange en accord gagnant

outiller les gestionnaires et professionnels en ressources humaines à accueillir et accompagner les nouveaux employés dans leur intégration au sein d’une entreprise à distance.

Gestion hybride : adapter ses pratiques de gestion à la nouvelle réalité

Le travail hybride fait partie de la réalité de beaucoup de gestionnaires, il est alors important de comprendre son fonctionnement afin de pouvoir maintenir la performance à distance, gérer et mobiliser son équipe. Cette formation soulèvera les défis de la gestion à distance et en mode hybride puis vous donnera les bonnes pratiques à suivre et de nombreux conseils pour une mise en pratique une fois de retour en poste.

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