Archives des Gestionnaires - Page 2 of 4

Programme Leaders Stratégiques ELITE

Ce programme a pour objectif de renforcer les compétences de réflexion stratégique et d’influence des participants à travers des ateliers guidés de réflexion et de partage d’expérience.

Atelier Les risques psychosociaux (RPS) : apprendre à identifier, prévenir et contrôler

Améliorer sa compréhension des risques psychosociaux en les identifiant avec précision, en assumant pleinement les responsabilités qui en découlent et en reconnaissant leurs impacts significatifs.

Conversations difficiles : mener des discussions délicates avec tact et clarté

Être courageux lors de discussions difficiles et délicates pour favoriser un environnement de travail sain et des relations productives.

Courage managérial : aborder les situations de gestion difficiles avec courage

Mobiliser son courage managérial pour analyser, décider et agir avec assurance.

Négociation : transformer chaque échange en accord gagnant

outiller les gestionnaires et professionnels en ressources humaines à accueillir et accompagner les nouveaux employés dans leur intégration au sein d’une entreprise à distance.

Programme Leadership au Féminin LEADIA

Ce programme a pour but d’outiller les participantes afin qu’elles puissent comprendre les caractéristiques du leadership au féminin et s’affirmer en tant que leader auprès de leurs équipes et dans leurs organisations.

Gestion de projet efficace : mener ses projets de A à Z avec succès

Sensibilisez les gestionnaires à l’importance d’avoir un leadership inspirant et offrez des outils pour améliorer et développer l’implication des équipes.

Exercice du rôle-conseil : savoir guider vers les meilleures solutions

Acquérir les outils et techniques nécessaires pour développer son rôle-conseil auprès de ses collègues et ainsi pouvoir les guider pour prendre des décisions qui mèneront à des actions concrètes.

Leadership transversal : influencer sans autorité formelle et gagner en impact

Influencer et collaborer efficacement avec des collègues de différents départements et des parties prenantes externes, sans avoir d’autorité formelle.

Habiletés politiques : comprendre et tirer parti des dynamiques organisationnelles

Permettre aux participants de développer leurs habiletés politiques et de renforcer leur capacité à contribuer de manière significative au succès de l’organisation en comprenant les dynamiques politiques et en améliorant leurs compétences en communication et en négociation.

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