Sensibiliser les gestionnaires sur les défis qu’ils seront amenés à relever ainsi que les qualités essentielles qu’ils doivent développer pour réussir à gérer des équipes en période de changement
Outiller les participants afin qu’ils puissent reconnaitre les personnalités differentes et acquierir des techniques pour gérer tous types d’employés.
Sensibiliser et outiller les gestionnaires à la gestion de la performance inclusive.
Sensibiliser les gestionnaires à l’importance de prévenir et de résoudre le conflit en milieu de travail et offre différents outils pour régler les situations conflictuelles.
Développer des capacités pour fédérer son équipe autour d’un objectif commun et à déléguer efficacement pour atteindre cet objectif.
Outiller les superviseurs (nouveaux ou aguerris) pour développer des réflexes et bonnes pratiques de supervision d’équipe.
Comprendre les facteurs qui causent le stress en période de changement pour les apprivoiser et faire preuve de résilience.
Objectif général Identifier, comprendre et résoudre efficacement les objections dans le cadre de la collaboration professionnelle, favorisant ainsi une communication constructive et des relations de
Objectif général Faire preuve de courage lors de conversations difficiles et délicates, afin de favoriser un environnement et des relations de travail saines et productives.
Objectif général Améliorer les capacités à présenter de manière convaincante et impactante devant un groupe en renforçant sa confiance en soi, la clarté de son
Inscrivez-vous dès maintenant pour rester informé.e des dernières actualités et tendances dans les domaines de la formation et de la gestion des ressources humaines.
Propulsion RH © Tous droits réservés 2024
Inscrivez-vous à notre infolettre pour obtenir les plus récentes mises à jour de notre blogue et pour connaître les prochaines formations offertes.
