Archives des En salle - Page 4 sur 5

Communication managériale : des messages clairs et des feedbacks efficaces

Outiller les participants afin d’optimiser leurs techniques de communication avec leurs équipes pour ainsi améliorer la productivité.

Gestion du changement : guider son équipe vers le succès

Sensibiliser les gestionnaires sur les défis qu’ils seront amenés à relever ainsi que les qualités essentielles qu’ils doivent développer pour réussir à gérer des équipes en période de changement

Gestion des personnalités difficiles : adopter les bons réflexes

Outiller les participants afin qu’ils puissent reconnaitre les personnalités différentes et acquérir des techniques pour gérer tous types d’employés.

Gestion de conflits : prévenir, résoudre et renforcer la cohésion.

Sensibiliser les gestionnaires à l’importance de prévenir et de résoudre le conflit en milieu de travail et offre différents outils pour régler les situations conflictuelles.

Développer son intelligence émotionnelle : collaborer dans des conditions optimales

Identifier les techniques et bonnes pratiques pour acquérir des stratégies concrètes, efficaces et validées qui permettront aux professionnels de naviguer efficacement dans toutes sortes de situations professionnelles en gardant le cap.

Apprivoiser le stress

Comprendre les facteurs qui causent le stress en période de changement pour les apprivoiser et faire preuve de résilience.

Résolution de problèmes : trouver des solutions efficaces par la créativité

Cette formation donne des techniques pour résoudre des problèmes utilisant une approche créative. Les participants apprennent à débloquer des idées, à implanter des modèles révolutionnaires et à trouver de nouvelles solutions, avec des techniques utilisées par des créatifs professionnels du monde du design et de la narration.

En salle

Communication managériale : des messages clairs et des feedbacks efficaces

Gestion du changement : guider son équipe vers le succès

Gestion des personnalités difficiles : adopter les bons réflexes

Gestion de conflits : prévenir, résoudre et renforcer la cohésion.

Développer son intelligence émotionnelle : collaborer dans des conditions optimales

Apprivoiser le stress

Résolution de problèmes : trouver des solutions efficaces par la créativité

Habiletés de présentation : inspirer et convaincre

Feedback : savoir donner et recevoir de la rétroaction pour avancer

Communication interpersonnelle : interagir efficacement

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