Archives des Gestionnaires - Page 4 sur 5

L’art de la rétroaction efficace

Objectif général Améliorer la capacité à donner et recevoir de la rétroaction efficace pour favoriser des échanges constructifs ainsi qu’un développement individuel et collectif. Participants

Techniques de persuasion et comment gagner en influence

Objectif principal Apprendre à négocier et à gérer les objections pour éviter d’être pris au dépourvu. Objectifs spécifiques A l’issue de cette formation, les

Communication d’impact

Objectif général Aider les participants à avoir un impact maximum dans leurs communications, internes ou externes, en utilisant des techniques ayant faire leur preuve et

Civilité et harcèlement au travail : développer et maintenir un climat harmonieux et sain

Sensibiliser tous les gestionnaires sur la civilité au travail et le harcèlement afin qu’ils puissent partager les mêmes principes de respect et de collaboration au travail.

Gestion de la diversité, équité et inclusion : gérer des équipes diversifiées avec succès

Objectif général Promouvoir un environnement de travail équitable, respectueux et inclusif au sein de leurs équipes. Participants cibles Gestionnaires et membres de l’équipe de direction.

Programme de service à la clientèle

La satisfaction des clients représente l’une des priorités de votre organisation ? Ce programme de formation vise à renforcer les compétences de vos employés dans leurs interactions avec la clientèle, dans le but d’améliorer la satisfaction et la fidélisation de vos clients.

Programme Développer son leadership et son impact

Ce parcours vise à donner aux professionnels de tous secteurs, gestionnaires comme employés, les moyens de développer leur influence et leur leadership au sein de leur organisation. À travers plusieurs sessions, les participants pourront acquérir les compétences nécessaires pour avoir un véritable impact sur leurs collègues et leur organisation.

Programme de formation leadership : Leader – Coach

Ce programme de formation de leadership a pour objectif de vous aider à comprendre le coaching et ses enjeux. Vous pourrez rapidement mettre en pratique les conseils donnés durant ces formations afin de devenir un leader-coach.

Programme Superviseurs en Action (PSA)

Ce programme vise à outiller les gestionnaires et superviseurs dans le milieu manufacturier afin de leur permettre d’assurer pleinement leur rôle, de connaître leurs responsabilités et de développer les compétences nécessaires pour gérer leur équipe et leurs projets.

Programme de professionnels RH

Aider les professionnels en ressources humaines à acquérir et perfectionner leurs soft skills. Ainsi, ils pourront gagner en assurance et influence dans leur organisation. Chaque formation permet aux participants de développer compétences avantageuses en tant que professionnel en ressources humaines.

Gestionnaires

L’art de la rétroaction efficace

Techniques de persuasion et comment gagner en influence

Communication d’impact

Civilité et harcèlement au travail : développer et maintenir un climat harmonieux et sain

Gestion de la diversité, équité et inclusion : gérer des équipes diversifiées avec succès

Programme de service à la clientèle

Programme Développer son leadership et son impact

Programme de formation leadership : Leader – Coach

Programme Superviseurs en Action (PSA)

Programme de professionnels RH

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