Archives des Mode virtuelle - Page 5 sur 7

Gestion du temps et délégation : maîtriser les clés du gestionnaire performant

Optimiser la gestion de son temps et maîtriser l’art de la délégation pour améliorer son efficacité et celle de son équipe.

Surmonter les défis de la supervision d’équipe

Outiller les superviseurs (nouveaux ou aguerris) pour développer des réflexes et bonnes pratiques de supervision d’équipe.

Santé mentale et bien-être au travail

Outiller les employés pour leur permettre de comprendre les facteurs de risque en matière de santé mentale et de promouvoir le bien-être au travail.

Développer son intelligence émotionnelle : collaborer dans des conditions optimales

Identifier les techniques et bonnes pratiques pour acquérir des stratégies concrètes, efficaces et validées qui permettront aux professionnels de naviguer efficacement dans toutes sortes de situations professionnelles en gardant le cap.

Apprivoiser le stress

Comprendre les facteurs qui causent le stress en période de changement pour les apprivoiser et faire preuve de résilience.

Résolution de problèmes : trouver des solutions efficaces par la créativité

Cette formation donne des techniques pour résoudre des problèmes utilisant une approche créative. Les participants apprennent à débloquer des idées, à implanter des modèles révolutionnaires et à trouver de nouvelles solutions, avec des techniques utilisées par des créatifs professionnels du monde du design et de la narration.

Mode virtuelle

Gestion du temps et délégation : maîtriser les clés du gestionnaire performant

Surmonter les défis de la supervision d’équipe

Santé mentale et bien-être au travail

Développer son intelligence émotionnelle : collaborer dans des conditions optimales

Apprivoiser le stress

Résolution de problèmes : trouver des solutions efficaces par la créativité

Traiter les objections avec succès

Habiletés de présentation : inspirer et convaincre

Feedback : savoir donner et recevoir de la rétroaction pour avancer

Influence et persuasion : gagner en impact

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